Compensation d'handicap

Compensation d’handicap

Le handicap ne se résume pas au fauteuil roulant

80%

des handicaps sont invisibles, le saviez-vous ?

2%

des personnes en situation de handicap sont en fauteuil roulant.

Intégrer les travailleurs en situation d’handicap en entreprise grâce à l’ergonomie

 

Le handicap n’est pas incompatible avec le travail, des solutions adaptées peuvent compenser de nombreuses difficultés sans devenir un casse-tête pour les employeurs et les travailleurs.

A l’embauche ou face à la survenance ou à l’évolution du handicap, l’aménagement du poste de travail permet l’intégration ou le maintien dans l’emploi d’un salarié. Cela crée également les bonnes conditions d’un retour au travail après un arrêt maladie.

 

 

 

Une approche globale pour créer les meilleures conditions de travail

Ergo In Situ vous accompagne et étudie les préconisations de la médecine du travail et de l’ergonome en fonction des exigences de travail afin de mieux identifier les situations contraignantes pour le collaborateur.
Nous vous proposons des solutions personnalisées et adaptées aux besoins qui permettent de pérenniser l’emploi du travailleur en situation d’handicap. L’aménagement du poste de travail en adéquation avec le salarié concoure à accroître sa qualité de vie au bureau et donc ses performances dans l’entreprise.

 

LE SAVIEZ-VOUS ?

Employeurs, professions libérales, entrepreneurs, la santé de vos collaborateurs est une priorité et des aides financières sont proposées sous conditions d'éligibilité par de plusieurs organismes pour supporter votre investissement.

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Pour la prévention santé auprès des entreprises, deux aides financières pour prévenir les TMS :

Pour les démarches, l'orientation, l'aide à l'aménagement des situations de travail et à la compensation du handicap :

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