Le handicap ne se résume pas au fauteuil roulant
Saviez-vous que seules 2% des personnes en situation de handicap sont en fauteuil roulant. En effet, 80% des handicaps sont invisibles.
Intégrer des personnes en situation de handicap en entreprise grâce à l’adaptation
Le handicap n’est pas incompatible avec le travail, des solutions personnalisées peuvent compenser de nombreuses difficultés sans pour autant devenir un casse-tête pour l’entreprise. À tout moment, recrutement, survenance ou évolution d’un handicap, retour au travail après un arrêt maladie, l’aménagement du poste de travail permet de maintenir de bonnes conditions de travail.
A l’embauche, face à la survenance ou à l’évolution du handicap, l’aménagement du poste de travail permet l’intégration ou le maintien dans l’emploi d’un salarié. Cela crée également les bonnes conditions d’un retour au travail après un arrêt maladie.
Une approche globale pour créer les meilleures conditions de travail
Ergo In Situ vous accompagne et étudie les préconisations de la médecine du travail et de l’ergonome en fonction des exigences de travail afin de mieux identifier les situations contraignantes pour le collaborateur.
Nous vous proposons des solutions personnalisées et adaptées aux besoins qui permettent de pérenniser l’emploi du travailleur en situation d’handicap. L’aménagement du poste de travail en adéquation avec le salarié concoure à accroître sa qualité de vie au bureau et donc ses performances dans l’entreprise.